纽约市华人家长学生联合会会长周燕霞和陈彦甫主持了座谈会。与会者均指出，控制情绪(EQ)、与人相处平和、有忍耐力、果断、投入、有远见和有广博的知识是出色的领袖人物。

　　刘醇逸指出，美国的亚裔移民近年大量增加，但政治力量与移民数目比例不平衡，年轻一代肩负填补亚裔政治舞台空白的重任，为亚裔发出诉求的声音。

　　刘醇逸表示，领袖人才培训是“百年树人”之路，亚裔的文化背景，家庭与学校对年轻亚裔的培养与鼓励，十分重要。他现身说法 ，强调出色的领袖必能有承受挑战压力，不断学习和忍耐力。

　　前美国驻联合国大使徐西泉指出，不同领域的领袖有不同的领导方法，而EQ与IQ(智慧)均很重要。他说，领袖必须是合作性强，而且有组织能力和远见。徐西泉鼓励年轻华裔学生不怕吃苦，有毅力，本着学海无涯的精神，吸收新事物充实自己，用EQ与IQ判断是非。徐西泉强调，家庭与学校对未来领袖人才培训，起关键性作用。

　　华裔的董继玲从中国人的文化背景，分析了亚裔领袖人才，家庭因素占关键位置，同时领袖人才除了EQ，还要帮助别人，不过，董继玲补充说，不同领域的领袖有不同的面孔和处事手段，但广博学识是非常重要的。

　　美国联邦中小企业局幕僚长杰龙认为领袖需要有独立处事能力，以及高度的智慧与忍耐力。

　　美国联邦东北部14州亚太商业委员会主席朱林骥则指出，领袖人才容易培养，但被领导的修养是最难的事，他以家长与商界领袖双重身份指出，亚裔家庭文化背景，作为家长，对子女鼓励，是成功要素。他指出，家长有如厨师，子女是菜，如何把菜式弄得好，家庭所起作用很大。

　　前纽约市警察总局副总局长，执业律师莫虎以他孩童时期移民来到美国，英语能力很差，但他克服困难。他鼓励亚裔学生，不耻下问，不懂的要问，学习专心和参与社会活动，朝自己的目标前进，必定能成大器。

　　胡清渊医生、崔健医生从不同的角度讲了培养亚裔领袖之道，特别强调家庭与学校的配合，让子女发展，家长扮演的角也应是从旁辅导和顾问意见。

　　温州籍侨界领袖朱海风以“英雄出少年”明示，明天的世界是属于年轻一代的，只要能好好学习，参与社会活动和家庭教育，亚裔领袖人才辈出，将可预见。(陈裕光)