10月8日，宿迁市正式启动百名创业创新领军人才集聚计划。到2010年，宿迁市将用3年时间，面向海内外引进培育100名领军人才或团队，其中每年引进领军人才(团队)20个，以此带动全市创业创新人才队伍建设，形成引领宿迁实现更大突破的高层次人才链。

　　按照百名创业创新领军人才集聚计划，宿迁市对引进的领军人才将主要给予资金扶持、场所扶持、金融扶持、综合扶持等四大类十个方面的扶持政策。此外，还将专门成立“领军人才工作办公室”，为每名领军人才专门成立帮办服务组，以加快推进这项计划的组织实施。

　　为做好创业创新领军人才引进工作，宿迁市将主要采取五种方式：一是充分发挥政府职能部门作用，每年组织2—3次赴海内外招聘活动和“创业创新人才宿迁行”活动。二是充分发挥人才联络处作用，在美国、法国、加拿大、德国、日本设立5个海外人才联络处，在国内人才集聚的中心城市设立高层次人才联络处。三是充分发挥网络信息平台作用，通过“中国留学网”、“中国留学英才网”、“新华网”等，建立海内外人才供求信息网上申报、发布、交流平台，组织项目和人才对接。四是充分发挥项目与人才的耦合作用，用招商引资的办法抓招才引智，努力实现“双招双引(招商引资与招才引智)”的良性互动。五是充分发挥社会中介作用，积极鼓励国内外知名人才中介机构参与帮助宿迁领军人才的引进。

　　宿迁市百名创业创新领军人才集聚计划启动仪式于8日上午在市区国际饭店隆重举行。江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤，省科技厅副巡视员詹世平，市领导张新实、缪瑞林、白云萍以及部分国际知名人力资源机构和海外华人华侨社团的代表等出席启动仪式。启动仪式由宿迁市委副书记、市长缪瑞林主持。

　　宿迁市委书记、市人大常委会主任张新实在启动仪式上讲话。张新实指出，宿迁市将以本次“宿迁市百名创业创新领军人才集聚计划”启动仪式为新的起点，积极推进高层次人才的引进和培育，全力创造一流环境服务创业创新领军人才，加快全市人才队伍建设步伐，全力构筑实现宿迁更大突破的人才高地。

　　启动仪式上，宿迁市与首批14家国际知名人力资源机构和海外华人华侨社团签订了人才引进合作协议，并为宿迁市入选2007年度省“高层次创业创新人才引进计划”的5名人员颁奖了资助资金。(葛明 侍组轩)