赴海外“抄底”人才，高薪未必是灵验的“诱饵”。一份北美洲中国学人国际交流中心的最新调查显示，92%的在美留学人员更看重回国后的职场商机与事业发展前景，大多数人对于回国工作的年薪期望值缩水近一半。

　　今年10月，第八届“北美中国留学人员高科技项目暨人才交流大会”(简称北美留交会)将在华盛顿举行，国内多家政府机构、企业及科研院所将赴美揽才。作为主办方，北美洲中国学人国际交流中心对近3000名报名者的教育、工作背景及其回国期望作了调查与分析。结果发现，大批具有长期海外工作经验的高端成熟人才回国工作的需求旺盛，这在过去30年从未有过。

　　统计显示，报名者中，24%的人在美工作了15年以上，拥有5年以上工作经验的高达48%，在美国高校就读的应届毕业留学生仅占25%。从学历层次和研究领域上看，分别有52%和44%的报名者拥有博士和硕士学位，56%的人毕业于美国排名前30位的大学，68%的人从事的是理工科、医科和IT行业的研究或工作。

　　去年下半年以来，受金融危机影响，在美国工作或学习的中国留学人员遭遇了严重的职场危机，有工作的丢了饭碗，刚毕业的找不到工作。比如，“拥有理工科博士或硕士学位的中国留学人员，原本在美国是最好找工作的群体，现在他们普遍感到前景黯淡。”北美洲中国学人国际交流中心主任、华盛顿复旦大学校友会会长尤伟顺说，尽管大部分高层次理工科人才目前还有一份工作可干，但频繁的裁员、减薪让他们不得不早作打算，为此不少人选择回国发展。

　　据了解，参加前七届北美留交会的留学人员以回国创业者居多，而本届报名者中，九成希望回国找工作，中国留学人员在美的就业压力可见一斑。随着美国就业形势的恶化，留学人员的归国心态和待遇期望也发生了微妙变化。尤伟顺表示，现如今的海归不再一味偏爱北京、上海、深圳等大城市，“只要有适合各自的项目和较大的发展空间，即使牺牲点生活质量，他们也心甘情愿。至于薪酬，则已排在了第二位。”(任荃）