她是一名留学归来的“海归”，对自己的未来有着无限的憧憬；她承载着家人的期待与寄托，也满怀雄心壮志；她曾经历过大洋彼岸的美好，但也遭遇到回国求职的尴尬。然而她并没有像其他“海归”们一样，成为“海待”，而是放下“金身”，重新审视自己，重新定位，并最终通过自己的努力，突出“就业”重围，踏上通往成功的凯旋大道。她就是加拿大蒙特利尔大学经济学学士、IBM测试部项目经理李岚。
求职名企难！难！难
几年前，李岚从北京一所重点高中毕业后，放弃了一个国内一流大学的录取机会，选择去加拿大蒙特利尔大学攻读经济学士学位，4年后学成归国。回北京之初，李岚就给自己确定了找工作的“THREE NO”：非跨国大企业，年薪低于10万元，非市中心工作，都是NO。原以为毕业于国际名校，回国找工作不过是件轻而易举的事。然而，现实却是残酷的，9个月过去了，工作还是没找到。最让李岚记忆深刻的失败，是一次跨国企业的职位竞争中，她拥有的外语优势与海外著名大学的学历竟然不敌国内二流大学的毕业生拥有的5年企业财务经验。李岚坦言，那次失败对她的打击太大了，自己在海外苦读4年得来的知识与文凭，还有熟练的英语竟然比不过一个国内二流大学生。在迷茫与困惑中苦苦挣扎的李岚，逐渐失去了当初的雄心壮志，甚至开始怀疑和后悔当初留学海外的决定。
机会来了大门没关上
就在一次次的失败即将浇灭李岚心里的名企之梦的时刻，命运的转折竟然出现在一场招聘会上，李岚偶然遇到了自己高中时候的好姐妹洁，现在的洁已从当初那个不善谈吐的黄毛丫头摇身变成蓝色巨人IBM亚太区HR主管助理。旧友重逢的喜悦并未冲淡李岚心中的苦恼，一番倾诉后，好友的一席话道破李岚求职失败的原因：“现在各大企业已经不再盲目的看重学历和背景了，就算是高材生也未必比得上拥有5年工作经验的大专生，大部分毕业生的工作能力与学历是不相符的，所以企业更乐意选择稳妥的办法找有从业经验的人，并且人力成本还低。”尔后，洁的一番点拨让李岚找到了未来的希望，“其实进入大企业并非你想的那么困难，像我们现在招聘的软测工程师，可是宝贝得不得了，月薪8000都招不到合适的，比有的管理岗位的待遇还要优厚。而且只要掌握相关的测试技能，就能获得企业的青睐。据我所知，不光是我们，用友、华为、联想等大企业都对软件测试人才需求量巨大。”洁笑道：“作软件测试工程师需要细心和做事有条理，上学的时候你就是典型的淑女性格，耐心，仔细，责任心，从事这样的细致活肯定没问题！至于测试技能，大可通过职业培训充电获得。”
朋友的一番话再次燃起李岚心里就职名企的希望。回来后，李岚迅速着手搜集各方资料，详细了解关于软件测试行业的各种信息。从网络上搜寻的结果让李岚彻底放开了胆子，“各种报道数据显示软件测试人才缺口已达到了30万，巨大人才缺口让这个行业具有现阶段的优势地位，供需不平衡会持续相当长的时间。这样的结果是我最想要的。”经济学高材生的脑袋让李岚立即明白了其中的奥秘。
电脑“超人”收获名企橄榄枝
心动不如行动，把“时间就是财富”作为准则的李岚立即采取调查行动，对各种培训机构进行了周密详实的了解与分析。李岚最终选择了南京成立最早的北大青鸟南京鼓楼BTEST培训中心，“一方面看重他们与大企业的关系；另一方面则是它他们的培训时间最短，不到半年时间，最适合我这样的初学者。”李岚对此解释道。
在鼓楼中心学习的七个月时间，李岚将其形象地比作如同深陷梦境一般。“电脑屏幕替代了镜子，键盘取代了电视遥控，手机短信也让位给了鼠标。我的生活完全改变成电脑‘超人’了，现在都不敢想象了，那时候比到了国外适应语言的时候还疯狂，唯一的目的就是学，真正变成了吃饭是为了活着的境地。”说完她开心地笑了。除此之外，李岚还特别提到中心开设的职业素养课程，其中传授职业素养、礼仪、职场技巧等都十分实用，甚至还专门针对跨国大企业的面试的特点和问题进行特别的加强培训，这对她们这样不了解国内情况的海归来说助益甚多。7个月的紧张学习，让李岚逐渐从一个测试盲变成了测试行家。
凭借着在校期间的优秀成绩与扎实的专业技能，加上海归带给她的语言优势，在毕业前一个月，李岚就已经获得了四个世界级IT企业抛来的橄榄枝，而班上其他同学手上大都握着两三个甚至更多企业offer，“软件测试方面的人才缺口情况与中心招生时的宣传很吻合，就业很容易，都是大型或中型公司”。通过对比李岚最终选择与洁成为同事——进入IBM，正式成为了一名软件测试工程师。
如今，李岚的晋升之路走的异常平坦而快速，经过短短一年的磨练，已经升为IBM的测试部项目经理。当初的THREE NO也都成为了ALL GOOD，不光是薪水已经达到年薪15万，还拥有跨国企业的一间独立办公区，这让她倍感自豪。对于未来之路，李岚充满自信：“虽然现在世界五百强的国际背景足够让我学习了，但是500强绝对不是终点。既然梦想已经在眼前了，我绝对不会放弃任何一个机会，领先一步不够，要步步都领先才行，刘翔也是一步一步跨越着向前的。”
