常州市人事工作会议2月19日上午举行。市长王伟成强调，人事工作重心是“人”。全市人事工作一定要贯彻以人为本的原则，一切为了人，依靠一切人，造福所有人，重在提高人。

　　王伟成说，2007年常州市在引进领军型人才、人力资源市场建设方面走在了全省甚至全国的前列。科学发展观的核心是以人为本，人事工作要在以人为本上多下功夫。王伟成强调，2008年人事工作要在四方面取得突破：一是引进人才，特别要大力引进领军型高、精、尖人才，这是常州市科技创新、人才强市的重要战略举措；二是激活人才，大力推进机关事业单位的人事制度改革，包括用人制度改革、分配制度改革和体制机制改革，形成充满活力的用人新机制；三是提高人才，重点做好人才培训工作和公务员队伍建设工作，打造一支高素质专业化的公务员队伍；四是服务人才，继续大力发展人力资源市场，统筹做好人事综合管理工作。

　　据悉，2008年常州市将进一步加大高层次人才引进和培养力度，一方面加强领军型高层次人才开发工作，开展第三批领军型海归创业人才招聘工作，年内力争引进20名领军型海外留学归国创业人才，50名高层次研发人才，引进海外人才总数争取超过300名，年内引进人才23000人；另一方面大力引进国外智力，创建省级以上引智成果示范基地(单位)1－2个，建立常州海外人才基本信息库。切实推进人才培养培训工程，加快软件、动漫、旅游管理等现代服务业人才培养，加强创新创业载体建设，新设企业博士后科研工作站2－3个。(蒋晔、刘晓东、崔彦玲）