中新苏州网9月23日电：(泰仁)太仓市人事部门积极发挥职能优势，完善日常活动机制，不断放大品牌效应，加强与留学人员的联系沟通，为留学人员回国创新创业提供全方位服务。2007年全市引进海归创新创业人才73人，目前已经有150多名留学人才在太仓工作。

　　搭建平台“引才”

　　2008年5月，在“走进德国—斯图加特—太仓日”活动期间，成功举办“太仓海外人才招聘说明会”，打响“中国德企之乡”品牌，提供50多个需求岗位，吸引在德中国留学生200多人进场应聘，30多人达成求职意向，随团参会的舍弗勒、通快、宝适、慕贝尔等企业都引进了海外高层次人才。留学人员创业园入园企业总数达50多家，一批优秀人才已经落户太仓。邀请德国工商协会在太仓举办留学回国人员应聘培训班，实地走访德资企业，建立联系沟通渠道。还参加苏州市人事局组团赴英国、法国招聘海外留学人才，宣传人才政策和创业环境，扩大对外知名度。

　　优化环境“惜才”

　　2007年，成立太仓市留学人才协会，定期组织开展活动，为广大留学回国人员搭建了一个相互之间交流沟通、共同提高、取得帮助的平台，目前会员已达100多人。2008年4月，开通留学人才协会网站，及时发布最新政策信息，设置互动交流平台。举办太仓市留学英才联谊会，邀请在太仓工作、生活、创业的留学归国人员，在海外就读的太仓籍留学人员，准备赴海外求学的学生及部分家长参加活动。通过联谊交流，丰富留学归国人员生活，帮助他们适应企业和社会的需要，使留学人才更愿意留在太仓工作、生活。

　　强强联手“聚才”

　　借助中国银行卓越金融品牌优势、结合共青团青年人才组织网络优势，构筑的创新人才服务平台，2008年8月，人事、共青团、中国银行太仓支行三部门共同签署“人才服务战略合作框架协议”，通过整合资源，优势互补，职能融合的战略合作，营造重视人才、吸引人才、扶持人才的良好氛围。中国银行太仓支行挂牌设立太仓市首个“留学生实习基地”，三方将积极营造青年英才“乐学成才，创业创富”氛围，打造“创新、创业、创造、创富”平台，共同创立英才奖励基金，开启“青年英才学习”论坛，并建立定期会议制度，提高信息传递的互动性。