据《北京日报》报道，共有40多家北京地区的科研院所、中外企业参展，现场提供的职位大约有700多个。与其他参展单位相比，知名企业显然更受海外留学人员的青睐。在佳能公司展位前，递交简历后等着与招聘方人员面试的求职者排成了长队。毕竟有过留学经历，良好的外语表达能力成了求职者最大的优势和资本，因此，招聘、求职双方沟通，几乎全是用英语。

　　在参展的单位中，大多都没有给求职者提供明确的薪酬信息，这与过去招聘会现场有些招聘单位动不动就打出“年薪数十万元”形成了明显反差。

　　联想集团人力资源部的一名主管介绍说，在招聘会现场，几乎没有留学人员当场提出薪酬要求。在这些留学人员心中，最要紧的事情还是先谋到一个合适的职位。“他们也知道，像联想这样的大公司，只要进来了，待遇至少不会太差。另外，这也反映出如今留学人员在国内求职的压力也比较大，应聘时更趋于理性。”这名主管说。