有家外企约她面试，职位是寿险业务员。她拒绝了，因为不喜欢东跑西颠地发宣传单。

　　经过几轮面试，焦锦终于当上一家房地产公司的经理助理。但只干了一个多月，她就辞了，连工资都没要。“每天和买房的客户打交道，明知道房子有缺陷，还要说违心的话。”焦锦坦言，“这工作不适合我。”

　　眼瞅着焦锦找工作高不成低不就，妈妈建议：“要不，你去殡仪馆看看？殡葬行业发展很快，招的都是大学生，还有北大的呢。”焦锦的妈妈曾当了10年市人大代表，考察过殡葬行业。

　　16年前，北大历史系一位毕业生成了北京殡葬行业“花大力气才争取来”的第一个大学应届毕业生。但近年来，随着就业压力增大，越来越多高学历人才“削尖了脑袋”想进入这个工作和收入都稳定的行业。

　　今年，北京殡葬系统只计划招收五六名大学应届毕业生。不料，半个月内，竟收到来自包括一些著名高校在内的500多份应聘简历，其中近四分之一是硕士。

　　听了妈妈的建议，焦锦想：“去就去吧，反正我也不怕死人。”在德国时，焦锦从住地到学校要穿过3块墓地。德国人把花园似的墓地建在市中心，人们在墓地悠然自得地遛狗、散步。焦锦常去墓地看书，为了解德国社会，练习德语，还仔细看过每块墓碑上的碑文。

　　而更重要的原因是，“求职竞争太激烈了”，焦锦不想从“海归”变“海待”，靠父母养活。

　　于是，2005年5月，焦锦到北京市东郊殡仪馆报到。

　　尽管这个国家一级殡仪馆有着雕梁画栋的仿古建筑，芳草茵茵，绿树繁茂，但面对焚化炉冒出的缭绕轻烟，和抬着花圈、捧着骨灰盒的“哭主儿”，焦锦多少感到郁闷。不过，她很快调整了心态：“不管在哪个行业，做好了，都会前途无量。”

　　虽说焦锦是北京殡葬业招聘的第一个“海归”，可她却没什么优势。同事中不乏殡仪专业毕业的大学生，学过殡葬文化学、殡葬卫生学、殡葬服务学等专业课程。而她的殡葬知识几乎为零。

　　刚去时，焦锦在引导中心当引导员(安排葬礼的人)。她要从殡仪馆的规矩学起：不能穿艳色服装，不能留披肩发，不能染红指甲，不能戴戒指……以及不能使用忌语，比如“你好”、“再见”、“欢迎您再来”。

　　干了几个月，焦锦喜欢上了这工作。“在人们最悲伤的时候，尽我最大的能力安慰他们，帮助他们，看见他们走时不那么悲伤了，甚至面带微笑，我也挺高兴。”

　　乍听说来了个女留学生，引导中心主任闫贵林心里直犯嘀咕：“她能看上这工作？”

　　他暗中观察，见焦锦推起运遗体的车“咣咣咣”就走，手都不带颤的。该俩人抬的纸棺，她一人用胳膊一夹就走。眼瞅着甭管分内分外，只要脏活、累活她都抢着干，对亡者家属的服务“火候”也掌握得好，闫主任乐了：“这孩子行，走脑子，用心。”

　　一天，焦锦忽然向闫主任提出：“我想学遗体整容。”她觉得，既然从事这行业，所有的工种都应该学会，而遗体整容，是殡葬行业技术含量最高的工种。

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