本报讯:师资培养是发展海外华文教育的重要环节之一。几年来,中国国务院侨务办公室、海外交流协会通过“请进来”、“走出去”等形式,为海外培训和培养了一大批优秀教师。
国务院侨办主任李海峰在第五届国际华文教学研讨会上指出,今后国务院侨办将采取措施,提高培训的针对性和系统性,并将适当增加相关测试。希望通过五年的努力,能为海外培养一大批骨干华文教师,为提升华文教育效果提供有力保障。
此外,国务院侨办已启动了《海外华文教师培训大纲》的编写工作,它将对海外华校任教老师的汉语基础知识、教学业务能力等提出规范要求。使华文教师培训向科学化、规范化的方向有序开展。
为最大限度地方便海外华文教师学习,国务院侨办还将继续组织国内知名专家分赴有关国家开展送教上门的“巡回式”培训,并根据当地华文教师的实际需求,制订有针对性的培训方案,按需、按时授课。
根据海外的需要,国务院侨办
对“请进来”的师资培训模式进行了改革:在培训方式上,变以往团队分散、主题分散、地点分散的培训模式为打破国别、集中规模、集中专题、集中地点培训;在时间安排上,根据海外华校假期,因地制宜,分季节分时段地集中邀请不同国家的华校负责人及教师来华培训。
“中国华文教育网”也开辟专栏,为海外教师提供远程培训。
华文教育基地充分发挥各自的优势,针对学员情况,根据学员需求,纷纷设立了针对性、实用性较强的课程,将师资培训开展得有声有色,海外华教界好评如潮。