“领军人才”培养路

    胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出：“进一步营造鼓励创新的环境，努力造就世界一流科学家和科技领军人才。”中国要实现可持续、跨越式发展，必须贯彻落实党的十七大精神，转变经济增长方式，坚持走科技创新的道路，加快科技领军人才的培养。

　　2005年，胡锦涛在视察中科院时就作出重要指示：中科院作为国家战略科技力量，不仅要创造一流的成果、一流的效益、一流的管理，更要造就一流的人才。他在对中科院发展的要求中，把造就一流人才摆在了十分重要和突出的位置。多年来，中科院始终把出成果、出人才作为核心任务，持之以恒地适应不同时期发展的需要，积极采取多种途径和措施为国家引进和培养高层次科技创新人才。通过知识创新工程试点的实施，中科院又进一步加大了对科技创新人才的引进与培养力度。

　　30年来，中科院发展的实践证明了在人才资源中领军人才极其重要的作用。历史上的萧何月下追韩信、刘备三顾茅庐请孔明，都是为了求得领军人才。纵观当今科学技术发展进程，一个杰出的领军人才，往往能够带动一项重大技术的突破，乃至一个学科、一个产业的兴起。

　　科技创新领军人才往往是在实践中产生的。政府要进一步发挥引导作用，完善各类项目招标和评审制度，加快构建和完善科技创新公共服务平台，为更多创新人才提供公平的事业发展机会，为具有优秀潜质的科学家成长提供舞台和资源保障，使领军人才在竞争中脱颖而出。要提倡科学家追求科技创新的本来价值，探索未知，造福社会，加强他们的学术道德修养，逐步建立科研人员信用体系，营造一种有利于产生领军人才的道德风尚和学术环境。

　　另外，中国的自然科学研究需要吸收西方文化有益的东西，所以扩大开放、鼓励留学、加强与国外的合作和支持人才的国际化培养，无疑有利于帮助我们克服民族文化中那些不适应的东西，提高我们的创新意识，使我们的民族智慧在发明创造中得到更好的发挥。整个社会也要进一步认识科技发展的规律，改变急功近利的心态，为科技创新领军人才营造更加宽松的环境，给予他们持续的支持。 

　　古人云：“士者，国之重器；得士则重，失士则轻。”今天的人才即是古代所称的“士”，只不过其内涵已更为丰富，外延也更为宽泛。所谓千军易得，一将难求，领军人才是最为稀缺的资源之一，当前领军人才的短缺已成为制约中国经济和社会发展的瓶颈。而当今时代，各国之间综合国力的竞争，说到底是人才的竞争。国家对人才特别是领军人才的需求更为紧迫，人才特别是领军人才对于全面建设小康社会、建设创新型国家的作用日益重要。爱护人才，就是爱国；保护人才，就是护国；培养人才，就是养育国家和民族的未来。

　　作者简介

　　白春礼，中国科学院常务副院长、中国科协副主席、中国科学院院士、第三世界科学院院士、美国国家科学院外籍院士。1985－1987年在美国加州理工学院作博士后和访问学者。