六、中国女实习生维权遭暴行，研修实习制度这个社会毒瘤久割不去。

    9月2日，6名中国湖北女实习生以遭到故意伤害、非法监禁致伤为由，向警署举报了雇用公司社长等5人。这些实习生受到公司非法压榨并据理力争，公司方面恼羞成怒施以暴行，强迫她们回国，并将她们非法监禁，导致两名中国女实习生骨折，此前，有3名女实习生已经在8月24日被强行送回中国，负伤情况不明。

　　这些中国实习生是湖北省黄石市一家中介公司募集的研修生，2005年12月来到日本，经过短期日语培训后，被派往山梨县昭和町某洗涤公司做研修生。她们每天从早8时30分一直工作到晚上10时，星期六从早8时30分一直到晚上8时30分，工资(名目为研修补助金)为每月5万日元，加班费是1小时300日元。2006年12月她们由研修生转为实习生，但是工资仍是每个月5万，加班费仅增加了50日元。过长的劳动时间损害了女实习生们的健康，雇用公司的做法严重违反了《劳动基准法》等多种法规。6名实习生对公司的违法行为提出了书面质问，并要求回答，这家公司则策划了8月22日发生的耸人听闻的侵害中国实习生人权的暴力行为。

　　该事件经中文媒体发布后，在中日两国引起激烈反响。中国外交部发言人姜瑜在例行记者会上表示，事发后，外交部和驻日使馆高度重视，迅速采取行动。中国驻日本使馆已派员赴纠纷事发地与劳资双方见面，进一步了解情况，看望并慰问中国女工。中国驻日使馆官员还向当地警署、劳动保护监督部门表达对事件的严重关切，要求日本有关部门迅速调查，妥善、公正处理，维护中国女工的合法权益。

　　以上女实习生事件，是日本现行制度下发生的最典型案例之一，揭示日本变相引进单纯劳动力的研修实习制度这个社会毒瘤久割不去。由于中国研修、实习生来到日本后人地两生、语言不通，再加上部分日本企业对研修、实习生的健康管理不善等原因，致使许多研修、实习生因疲劳过度等原因突然死亡。国际研修协力机构发布报告显示，仅4月1日-7月31日，就有15名外国人研修、实习生死亡，而中国研修、实习生有9名因故死亡。

　　七、华人作家杨逸首次折桂芥川奖，构筑日本文学史事件。

　　日本最有权威的文学大奖——第139届“芥川奖”7月15日揭晓。中国籍作家杨逸继去年以中篇小说《小王》获得“文学界新人奖”之后，本次又以小说《浸透时光的早晨》摘取了“芥川奖”桂冠。杨逸获奖，是在日中国人首次摘取日本文学最高奖，震动了整个日本社会。《每日新闻》用“杨逸——日本文学史上的事件”作标题，报道了这条新闻，杨逸在刹那间成为日本家喻户晓的人物。

　　杨逸个人文学经历，除1996年前后在《中文导报》等中文报纸上发表过诗歌、散文、随笔以外，直到去年以前并没有用日语发表过文学作品。2007年底，杂志《文学界》征集第105届“文学界新人奖”作品，杨逸的投稿小说《小王》在1000多名应募者中脱颖而出，夺得这个奖项。这篇小说在日本好评如潮，曾被推荐为第138届“芥川奖”候选作品，但最终以3票惜败。此后，杨逸继续挑战，花3个月时间写出了新作品《浸透时光的早晨》，一举获得了第139届“芥川奖”。评委认为：这部作品可读性强，吸引人，作品中存在着不超越国境就无法写出的内容。

　　杨逸荣获“芥川奖”，成为日本社会重大新闻。虽然杨逸是获得“芥川奖”的第5名外国人，但杨逸是第一个用非母语写作获得“芥川奖”的外国人，充满令人信服的国际化特色。杨逸获奖，不只是一个语言问题，而是把一股新鲜的文化劲风吹进日本文坛，预示着在社会生活、文化创造、经济建设各方面，外来人口将越来越成为日本进步和发展的重要力量。当一个社会展现其国际化色彩时，文化体育事业往往得风气之先，引导社会走向更加开放和包容的新境界。从这个意义来看，杨逸获颁芥川奖，对成长壮大中的华人社会，对开放发展中的日本社会，都是一个巨大的文学惊叹号、一个划时代的社会里程碑。